数字に強い管理職になりませんか?

チームを上手くまわせる管理職に
なりませんか?

数字に強い
管理職になりませんか?

チームを上手くまわせる
管理職になりませんか?

こんなモヤモヤ

ありませんか?

管理職に必要なスキルって何かよくわからない・・

管理職として貢献できているのか
自信がない…

予算編成って?
予算管理ってどうすればいいの?

部下とのコミュニケーションスキルやチームビルディングスキルって、どうすれば身に付くの?

チームの利益目標を達成させるにはどうしたらいいだろう・・・

自分の意見が上手く伝わっていない気がする・・

会議での報告をもっとスマートにできるようになりたい!

お客様へのプレゼンをもっと自信をもってできるようになりたい!

EBITDAって何? ROEって?

Devote Myselfの

目指すところ

  • 予算や実績など数字を理解し、数字で考え、数字で説明できる「会計スキル」を身に付けられる
  • 上司や部下と円滑な関係を築き、組織・チーム力を高める「コミュニケーションスキル」を身に付けられる
  • 身に付けたスキルを駆使し、もてる能力を十分発揮して、自分らしく自信をもってイキイキと仕事ができるようになる

私たちは、ビジネスの基盤となる重要なスキルは、 「会計スキル」と「コミュニケーションスキル」だと考えています。
これらのスキルは、ノウハウを「知る」だけでなく、使えることが重要なため、「実践で使う」ことにこだわりサポートしていきます。

Devote Myselfの特徴

実践できるようになるためのサポート

すべてのコンテンツは、知識の習得だけに終わらないように、メンタリングによるサポートが付きます。※1

受講で得たノウハウを所属される組織(会社等)で実践して「場数」を踏み、トライ&エラーの繰り返しを共に支えます。

※1 目標設定のため研修受講後の事前カウンセリング1回とメンタリング70分×2回が付きます

「女性のための」1on1研修サービス

ビジネススキルをしっかり身に付けたい女性を支援する目的で構成された、女性視点でのコンテンツを、専門知識を有する女性メンターが提供します。

すべてのコンテンツは、メンターと1on1で実施するため、各人の個性やニーズ、理解などに合わせて進められます。2

また、Web環境があればどこででも受講でき、日時はメンターと調整して決められます。

※2 ただし、研修時間は確定しており、その時間内の対応となります。

会計スキルを体系的に習得できるラインナップ

予算と実績管理のポイント、予算編成の仕組みや決算書の読み方など実務に則した計数管理を体系的に習得できるようなコンテンツを揃えています。

研修後の

メンタリング事例

自分の会社の予算編成方法が研修で学んだものと違う部分がありどう応用すればいいかわからない。

まずは、どこがどう違うのか一緒に確認しましょう。
そして実際の予算管理の方法まで整理していきましょう。

チームの利益目標を達成させるための予算管理になってない気がする。

なぜそう思うのか、聞かせてもらえますか。
本質の理解を深めるべきか、実践方法を見直すべきかの確認も必要かもしれませんね。

メンバーの中に、研修で学んだコミュニケーションの方法では太刀打ちできないメンバーがいて、どう対応したらよいか悩んでいる。

どんな特徴の部下の方か聞かせてもらえますか、方法を一緒に考えましょう。

会議での報告でプレゼンスキルを実践してみたが、聴いてもらえた実感がない。
あまり上手くいかなかった気がする。

なぜそう思うのか、どこが上手くいかなかったのか具体的に聞かせてもらえますか。
次の会議に向けて一緒に作戦を立て直しましょう。

小さな一歩を踏み出してみませんか?

Devote Myselfのサービス内容と費用

Devote Myselfには2つのコースがあり、
それぞれが3つのイベントで構成されています。

1on1研修

STEP
1

実践に向けた



事前カウンセリング

STEP
2

メンタリング2回

STEP
3

COURSE
01

これからの管理職の

会計スキルコース

名称

初級
業務で使う数字を理解する
中級
数字で考え、
数字で表現する
上級
数字で判断し、
数字で説明する
研修テーマ

研修テーマ

まずは数字への
苦手意識を払拭する!
数字に慣れて
日常的に使いこなす!
数字を駆使し、抽象的でなく
具体的な指示・説明ができる様に!
所要時間

所要時間

2時間 3時間 4時間
コンテンツ目次

コンテンツ目次

『会計センス』の
エッセンスに触れる

  1. 今までの管理職ではダメと言われる理由を知る
  2. これからの管理職が必ず身につけるべき会計センス
  3. 会計センス・シミュレーションイントロダクション演習

『会計センス』の土台を築くため、
センスを磨くコツやTipsを知る

  1. これからの管理職に必須の『会計センス』を磨くコツを知る
  2. 『会計センス』の土台を築く
  3. 会計センス・シミュレーションベーシック演習

『会計センス』を使って
経営的判断のコツやTispを知る

  1. これからの管理職には経営視点も必要⁈
  2. 経営センスの主軸はやはり『会計センス』
  3. 経営センス・シミュレーションアドバンス演習
こんな方におおすすめ

こんな方におすすめ

  • 将来の管理職者あるいは、管理職者就任間もない方
  • 予算、業績管理など数字が苦手と感じる方
  • 初級を受講済みの方
  • 管理職者で、予算・業績管理など経営感覚をイチから学びたい方
  • 中級を受講済みの方
  • 管理職者で、KPIの理解など本格的な経営感覚を学びたい方
  • 将来は役員を目指すor役員就任を期待されている方
費用(すべて税込み価格)

費用(すべて税込み価格)

64,500円 79,500円 89,500円
有効期限

有効期限

1on1研修受講日から3か月
オプション

オプション

法務基礎スキル 11,000円

COURSE
02

コミュニケーション

スキルコース

名称

初級
1対1のコミュニケーション方法
中級
1対nのコミュニケーション方法
上級
チームコミュニケーションの方法
研修テーマ

研修テーマ

コミュニケーションで
円滑な対人関係を! 
プレゼンテーションスキルを磨き、
心を動かすプレゼンテーションを!
ファシリテーションスキルを身につけて、
生産性の高い会議に!
所要時間

所要時間

2時間 3時間 4時間
コンテンツ目次

コンテンツ目次

お互いを尊重したアサーティブな自己表現と、
『傾聴』のエッセンスに触れ、
自分に適した自己表現方法を知る。

  1. アサーティブな自己表現とは
  2. 『傾聴』の基本
  3. シミュレーション演習

プレゼン特有の
コミュニケーションのコツや
Tipsを知る

  1. なぜ私の話しは伝わらないのか
  2. 話しの組み立て方を見直す
    →シミュレーション演習
  3. 資料作成方法を含めたプレゼンターとしてのTips

ファシリテートに特有な
コミュニケーションのコツや
Tispを知る

  1. 会議への満足度が低い理由
  2. コツを知るだけでは実践できない⁈
    実践のため絶対に必要なコト
    →シミュレーション演習
  3. ファシリテーターとしてのTips
こんな方におおすすめ

こんな方におすすめ

  • 自分の思いが上手く伝えらない、伝わらないと感じている方
  • 上司や部下とのコミュニケーションが上手くとれてないと感じている方
  • ノウハウをイチから学びたい方
  • 会議での発表が苦手又は上手くできないと感じている方
  • 上司への報告で、自分の意図を理解してもらえないと感じる事が多い方
  • 上司への報告や会議での発表をもっと磨きたい方
  • 「決まらない」「決められない」会議を何とかしたいと感じている方
  • 「意見が出ない」「議論にならない」会議を何とかしたいと感じている方
  • ファシリテーターとは何か、体感し自分で実践してみたい方
費用(すべて税込み価格)

費用(すべて税込み価格)

61,500円 74,500円 78,500円
有効期限

有効期限

1on1研修受講日から3か月

メンター紹介

神田 千鶴

神田 千鶴

Chizuru Kanda

ミライ経済Lab.株式会社 

代表取締役 公認会計士

  • 父が小さな工場を経営するのを間近に見て育ち、中堅企業メーカーでの営業職、外資系企業での経理職を経て公認会計士に転身。
  • 監査法人に所属時は、監査業務で多くの企業経営に触れると同時に人材育成本部も兼務し、大手企業の幹部研修などを担当。自身も管理職としてその役割に試行錯誤した経験をもつ。

土屋 郁子

Ikuko Tsuchiya

国家資格 キャリアコンサルタント
GCDF-Japan キャリアカウンセラー
ジェンダー法学会 会員

  • 文具・オフィスメーカーに入社後、オフィス通販・e-コマース企業に約20年間勤務、元執行役員 リーガル&セキュリティ本部長。
  • e-コマース企業では、ジェンダースタディーズの知見をベースに社内で働く女性支援PJを立ち上げ、女性社員を対象にキャリアカウンラー、メンターとして、女性社員のキャリアデザイン、キャリアアップ、人材育成、対人関係(コミュニケーション)等の課題解決を支援。

わたしたちの想い

私たち ミライ経済Labは、頑張っているのに仕事が上手くいかない、自信をもって仕事ができない、上司や部下との関係が上手くいかない、と感じている働く女性の「サポーターになりたい!」、「応援したい!元気にしたい!」 と思っています。

スキル・アップのために何を学べばいいのかわからない、学んだけど実践に活かせていない、そんな方のために、業種・職種を問わずビジネスの基盤となるスキルを研修としてご提供します。
さらに、研修後のトレーニングを通じて学んだことを自分のものとして、自信をもって仕事ができる、それを実現したいと考えています。

そのために私たちは、個人のスキル習熟度に合わせて寄り添い、サポートし、自らが勇気をもって踏み出す一歩をそっと後押しする存在であり続けます。

ご利用の流れ

お申し込み
専用フォームに必要事項をご記入の上お申し込みください。
ご契約・お支払い
銀行振込みよる前払い方式となります。詳細はお申し込み時にご説明いたします。
研修
ご契約後、まずは研修を実施します。
カウンセリング
研修後、実践に向けた事前カウンセリングを実施します。
メンタリング開始
1回の面談時間は、70分です。日程は双方協議の上決定します。

受講方法

  • 1回の受講時間は、コースによって異なります。
  • 受講は、原則オンラインとなります。
  • オンライン受講の実施に必要なPC、スマホ等のデバイスは、受講者自身でご準備頂き、通信費、インターネット回線費用等につきましても、受講者のご負担とさせていただきます。

コース料金お支払い方法

銀行振込みよる前払い方式。振込手数料は、受講者のご負担でお願いします。

ご予約のキャンセル

ご予約のキャンセルは、受講予定日の3日(72時間)前までにご連絡ください。それ以降につきましては、料金をご負担いただきます。

ご予約の変更

ご予約日・ご予約時間の変更は、受講予定日の3日(72時間)前までにご連絡ください。それ以降につきましては、料金(メンタリングについては1回分料金)をご負担いただきます。

よくあるご質問

このFAQにおいては、本サービスにお申込みいただいたご利用者を「メンティ」、本サービスの実施者を「メンター」といいます。

研修受講や研修後事前カウンセリング、メンタリングの面談はすべてオンラインですか。

原則すべてオンラインとなります。

研修後事前カウンセリングについて、メンティが希望されるとき、またはメンターが必要と判断したときは、直接対面により実施することができます。この場合、当社所定の面談ルームにお越しいただきます。メンティが対面による研修後事前カウンセリングを希望される場合は、当社までご連絡ください。

研修は受講者が複数人の場合もあるのでしょうか。

研修はメンティとメンターの1対1、「1on1研修」となります。

研修だけを申し込むことができますか。

本サービスは、1on1研修と、研修後事前カウンセリングとメンタリングがセットになったサービスです。本サービスでは、知識の習得だけで終わることなく、研修で学んでいただいたことをご自身のスキルとして体得、活用していただくことを目指していますので、研修だけのお申込みは受けておりません。

研修後の事前カウンセリング、メンタリングは何をするのでしょうか。

単に知識の習得だけではなく、研修で学んでいただいたことをご自身のスキルとして体得・活用していただけるようにサポートしていきます。

具体的には、研修後事前カウンセリングにおいて、スキルとして体得していただくための課題の洗い出しや目標・ゴールを設定します。

その後に、所属される組織等で実際に学んだノウハウを実践していただき、メンタリングにおいてご自身の振返りとさらに有効に活用していただくための気付きやアドバイス等によりメンティをサポートします。

申込みはどのようにすればよいでしょうか。

当サイトの申込ボタンから、当社所定のフォーマットに、所定の事項をご記入のうえ、お申込みください。

料金の支払い時期、支払い方法は?

コース別のご利用料金は、お申込みいただいた後に、当社からお送りする申込み受付完了メールに記載のお支払い期日までに、当社指定の金融機関の口座にお振込みでお願いしています。お振込み手数料はお申込み者にご負担いただきます。

研修や研修後事前カウンセリング、メンタリングの日程はどうやって決まりますか。

研修日は、ご利用料金をお支払いいただきましたら、お申込み時に記載いただいた研修受講のご希望の日時をベースに研修日時をご連絡いたします。もしご都合が合わないときは、ご相談のうえ、決めさせていただきます。研修後事前カウンセリングは、研修終了時に、メンタリングの日程は、研修後事前カウンセリングまたはメンタリングの面談終了時に、次回日程の日時をご相談のうえ、決めさせていただきます。

研修、研修後事前カウンセリング、メンタリングは、土曜、日曜、祝日でも可能ですか。

研修、研修後事前カウンセリング、メンタリングはオンラインの場合、土曜、日曜、祝日でも可能です。具体的な日時は、担当メンターと相談のうえ、決めていただきます。

研修後事前カウンセリングを対面で実施する場合は、平日(祝日除く)9:00-17:30(終了)の間で、当社所定の面談ルームにお越しいただきます。

研修後事前カウンセリングやメンタリングはいつまでにすればよいのでしょうか。

研修後事前カウンセリング1回、メンタリング2回の有効期限は、研修受講日から3か月後としておりますので、この期限内に実施していただく必要があります。具体的な面談日時については、担当メンターと相談のうえ、決めていただきます。

研修受講やオンライン面談に必要な機器は何ですか。

パソコン、iPad、iPhone、Android等のデバイスをご用意ください。デバイスに係る費用や通信費、インターネット回線費用等はメンティでご負担いただきます。

研修やオンライン面談は、どのような会議ツールを使いますか。

Zoomによる研修、オンライン面談を予定していますが、Skype等にも対応いたします。

研修や研修後事前カウンセリングやメンタリングの予約日の都合が悪くなった場合、変更やキャンセルはできますか。

研修受講日やオンライン面談ご予約のキャンセル、ご予約日・ご予約時間の変更は、3日(72時間)前までにメールで当社までご連絡ください。それ以降のキャンセルや変更につきましては、ご利用料金の25%相当額をご負担いただきます。

研修時間はどれぐらいですか。短縮・延長はできますか。

研修時間はコースのレベルにより異なります。初級コースは2時間、中級コースは3時間、上級コースは4時間を予定しています。原則として、研修時間の短縮・延長はお受けしていません。メンティのご都合により研修時間を短縮した場合でも、提供できなかった研修内容の補講等はなく、返金もいたしません。また、メンティの要請により研修時間を大幅に延長してしまった場合は、追加で料金をいただく場合があります。

研修後事前カウンセリング、メンタリングの1回の面談時間はどれくらいですか。
短縮・延長はできますか。

研修後事前カウンセリングの面談時間は60分、メンタリングの面談時間は1回につき70分です。原則として、面談時間の短縮・延長はお受けしていません。メンティのご都合により面談時間を短縮した場合でも、返金はいたしません。次回以降の面談で時間の調整が可能な場合は、調整いたします。また、メンティの要請により面談時間を大幅に延長してしまった場合は、追加で料金をいただく場合があります。

メンターは、選べますか。

原則として、1on1研修~メンタリングまでを同じメンターが担当しますので、メンターを選ぶことはできません。

メンターは、途中で変えられますか。

担当メンター制としておりますので、原則として、コース途中でのメンターの変更はお受けしていません。

研修内容や面談内容の録音や録画はできますか。

研修内容や面談内容の録音、録画、撮影等(以下総称して「録画等」といいます)および録画等による音声データ・画像データ(以下総称して「画像データ」等といいます)SNS等への投稿、第三者への転送・開示等は、禁止事項とさせていただいています。ご自身の事前カウンセリングやメンタリングでの面談内容の振り返りのため(以下「目的」といいます)に、録画等を希望される場合は、予めその旨を当社に申請し、当社の事前の許可を得てください。ただし、この場合においても、画像データ等を目的以外のために利用することや、SNS等への投稿、第三者への転送・開示等は禁止とさせていただきます。万一、違反された場合は、お申込みいただいたコースを解約させていただく場合があります。

申込んだコースを終了しても、スキルが習得できなかった時や、目標に達しない時は、どうなるのですか。

本サービスでは、研修で学んでいただいたことをご自身のスキルとして体得・活用していただけるように、研修後事前カウンセリングやメンタリングを通じて、メンティご自身が実践を続けていくことをサポートしていきますが、スキルの習得・体得を保証するサービスではありません。

費用

これからの管理職の会計スキルコース

初級

64,500円

【有効期限】

1on1研修受講日から3か月

受講+事前カウンセリング+メンタリング2回

【オプション】

法務基礎スキル 11,000円

中級

79,500円

【 有効期限 】

1on1研修受講日から3か月

受講+事前カウンセリング+メンタリング2回

【 オプション】

法務基礎スキル 11,000円

上級

89,500円

【 有効期限】

1on1研修受講日から3か月

受講+事前カウンセリング+メンタリング2回

【 オプション】

法務基礎スキル 11,000円


※すべて税込み価格です。

コミュニケーションスキルコース

初級

61,500円

【有効期限】

1on1研修受講日から3か月

受講+事前カウンセリング+メンタリング2回

中級

74,500円

【 有効期限 】

1on1研修受講日から3か月

受講+事前カウンセリング+メンタリング2回

上級

78,500円

【 有効期限】

1on1研修受講日から3か月

受講+事前カウンセリング+メンタリング2回

※すべて税込み価格です。

利用者の声

20代

毎回のメンタリングを通じて次のステップへのモチベーションが上がりました。現在に留まらず、次へ踏み出すようにしていただき、誠にありがとうございます。

40代

ゼロか百かで考えがちで、悩みがない状態が理想だと思っていたため、悩みがある状態がとても苦しく、 今すぐ解決策を誰かに授けて欲しいともがいていました。 でも、「課題を解決するために、いろいろ行動して試してみる」という考え方を知り、目から鱗が落ちる感覚になったので、その考え方を取り入れて、いろいろ試していきたいと思います。

20代

自分の原点を改めて認識すると共に、深く落とし込めた非常に有難い日々でした。 本当にこのご縁に感謝の気持ちで一杯です!

30代

これからの指針となるようなフィードバックをありがとうございます! 最後のメッセージに背中を押され、失敗しても立ち上がることが出来る強さ、見守られている心強さと優しさを感じます。ここで得たこと、これから得ることをプラスに変えられるように頑張っていきたいと思います。

あなた専属のメンターが

1歩踏み出すあなたの背中を押し、
モヤモヤの解決をサポートします

メンタリングとは?

メンターとは?

メンタリングでは、サポートする側をメンター(Mentor)、される側をメンティー(Mentee)と呼んでいます。メンターは、メンティとの対話を通じて信頼関係を構築しながら課題解決をサポートする、いわば伴走者です。
一方的に何かを教えるという形ではなく、対話を重ねる中で「どうしたら解決できるのか」という解をメンティ本人が気づき、導き出すという方法が取られます。